好多人认为马云的成功难以企及，然而他于北京员工大会之上的讲话却讲出了一个令人痛心的实际情况：没有人的成功是轻易获取到的。

创业艰辛是常态

马云于阿里创业经历分享当中提及，早期团队成员时常工作至深夜，这般高强度的工作状态，在那时的互联网行业颇为普遍，1999年阿里巴巴初成立之际，团队于杭州湖畔花园小区办公，常常加班至凌晨。

他觉得这般辛苦乃是成长必然需经历之途径。当下的互联网公司依旧维持着相似的工作节奏，尤其是在项目上线的阶段，整个团队通宵达旦堪称极为平常之事，这种工作状态切实锻炼出了众多互联网人才。

团队目标要一致

马云着重指出，致使员工朝着共同目标去开展工作相较于单纯地去执行任务显得更为重要，于阿里巴巴的发展进程当中，这样的理念助力公司挺过了好多回危机，在2003年创立淘宝之际，整个团队对未来都满怀期待。

他表明，在任何时刻，都会存在30%的人，对公司方向不予以认同。这一数据，于企业管理范畴内，具备普遍性。关键之处在于，要使得剩余70%的员工，对企业愿景予以理解，以及予以认同，如此方可形成强大的执行力。

年轻人面对挑战

对于当下年轻人在职场里所面临的困惑，马云给出了直接的建议，那便是遇到困难的时候不要轻易去放弃，他观察发现，如今有很多年轻人在职场当中遭遇挫折之际，其第一反应便是选择辞职或者是转行。

他觉得，每一个时代，都有着各自不一样的难题 ，相较于15年之前，当下的年轻人，事实上是拥有着更多的机会的 ，尤其是在互联网这个领域，新兴的岗位，持续不断地出现 ，而这，为年轻人，提供了更为广阔的发展空间 。

学习失败经验

阿里创立初期阶段，马云尤为建议身为创业者的人，多多去研究那些失败案例，他每周都会组织团队，针对其他企业的失败教训展开积极学习，而这一习惯切实帮助阿里规避了诸多潜在风险。

他作出总结，指出过度扩张以及盲目多元化乃是致使企业失败的主要缘由，不少初创企业于获取融资之后，常常因扩张速率太快而遭遇困境，这些教训对于现今的创业者依旧具备参考价值。

创业者必备素质

依靠多年观察所得，马云总结出成功创业者拥有的三个共同独特性质。其一长时间始终维持乐观状态，哪怕处于最为艰难之阶段依然能够察觉到希望亮点，其二遭遇困惑难题时优先对自身缘由进行反思 。

极其关键的是超出平常人的那种坚持，马云就以阿里巴巴对此进行举例，公司在起始的头几年基本上是不存在任何收入的，然而团队依旧艰难地坚持下去了，这样的坚持在创业历程当中是有着极其重要的意义。

诚信经营之道

马云着重强调诚信于商业里的价值，他觉得诚信不只是一种道德方面的要求，还能够直接转变为商业价值，在阿里巴巴的发展进程当中，诚信体系的建设始终是最为关键重要的 。

他向创业者发出提醒，要以善待之心对待每一个合作伙伴，其中涵盖客户、员工以及投资者等所有利益相关者，他们所给予的信任乃是企业能够持续发展的根基，而这一理念于当下的商业环境里显得格外珍贵。

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