做生意原本就是一趟充满不确定性的旅程，一旦遭遇挫折，规矩和人际关系的摩擦往往会产生不小的冲击。投入的资金或许会全部损失，然而那些难以处理的人际纠葛却会一直跟着人，让经营者感到烦恼。

创业失败的困境

开创事业的过程困难重重，两个人反复调整方向，早先的尝试都以失败告终。企业濒临停业之际，各种盘根错节的人际纠葛纷至沓来。他们清楚记得初创时投资人的鼎力相助，即便公司状况已完全不同，也不愿轻易变动原有的股份安排，感激之情和道义感让他们在困境中犹豫不决。

许多初创公司在面临重大困境时，会得到投资方或投资公司的帮助，这种情谊他们始终不忘，即使企业进行过业务调整，也不肯轻易改变原有的股份分配方式，期望能继续与投资方合作下去。

延续股权的艰难

公司即便在转型过程中与从前关联不大，只要不宣告破产，就必须维持原有的股权配置，除非愿意以较低价格回购投资人的股份，但这绝非易事。创业者对投资人怀有感激之情，希望继续沿用老公司的品牌和团队，然而这种做法让公司生存变得十分困难，因为后续估值过高，难以吸引新的投资。

有些人在进行第二番、第三番创业时，仍然承袭着早前的股份分配方式，虽然他们的胆识值得钦佩，然而在市场角逐中却进展缓慢，每一步都显得异常吃力。

转型负重前行

按照常理，原先的企业早已停业，然而这些创业人士不肯服输，带着投资人和股份安排再次创业。他们这种不放弃的精神让人钦佩，但现实情况十分严峻。带着过去的股份背景转型，公司的发展受到阻碍，每一次的决策都必须兼顾各方诉求，无法轻松前行。

有些开创者，即便面临资金匮乏、前景未卜的困境，仍旧固守原有的股份分配方案，致使企业进步迟缓，因而错失了诸多成长良机。

重新创业的抉择

他们最后决定另立新公司，一切从头做起。他们清楚，原先的股份分配方式阻碍了发展，但也没忘却回报天使投资人的善意，决定赠送部分股份作为回报。这种做法体现了人情味，却不符合规定。如果对所有轮次的投资人都送股份，又会引发新的麻烦。

他们实际遇到了进退两难的状况，一方面想要表达谢意，另一方面又不愿意承担过重的责任，这种纠结的心态让他们在选择时迟疑不决。

规则与人情的冲突

依照规定，企业解散时须公平对待所有人员，然而在涉及人情方面，开创者常常感到力不从心。他们自愿承担情感负担，源于对过往帮助者的感激之情。这种做法却使他们在开创新事业时承受了额外的重担，常常在原则与情面之间陷入两难境地。

有些创业者在清算环节，受人际关系影响，在处置股份事务上缺乏决断，结果引发了后续一连串麻烦。

人情世故的羁绊

经营事业总免不了要处理人际关系。就算项目失败，情面上的亏欠却难以摆脱。创业者在既定规矩之外，会通过个人方式传递谢意和友情。这些经历令人触动，也引发思考，究竟如何在规定与人情之间，寻得恰当的支点。

这些创业者虽然遭遇过挫折，但他们心存感激的态度，确实展现了人性的美好，同时让我们领悟到，开创事业并不仅仅是一桩生意，它更关乎人的品性与情感，需要经受考验。

创业者在开创事业遭遇挫折时，该如何更妥当地平衡制度与情面呢？欢迎各位在留言区阐述您的见解，同时请对这篇文章点赞转发，让更多人知晓创业过程中的这些经历。

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