生鲜电商蓝海市场分析:从失败案例中学习,探讨行业未来发展趋势
生鲜电商蓝海市场分析:从失败案例中学习,探讨行业未来发展趋势
过去,生鲜电商领域被看作是一片未被开发的广阔天地,但现在却有人对其真实性产生怀疑。美味七七的起伏历程,或许能引发我们不少的深思。在上海等地区,众多消费者对其次日送达的服务表示认可。这家昔日的生鲜电商领军企业已经倒闭,给整个行业带来了警示。生鲜电商若想持续发展,必须妥善处理各种要素,避免无序扩张。你如何看待生鲜电商未来的突破路径?
过去,生鲜电商领域被看作是一片未被开发的广阔天地,但现在却有人对其真实性产生怀疑。美味七七的起伏历程,或许能引发我们不少的深思。
投资前的辉煌
美味七七一度是生鲜行业的璀璨明珠,经过亚马逊的注资,它从默默无闻变为众人效仿的典范。在此之前,它有着清晰的战略,执着于零库存管理,运用C2B模式,使得订单、采购和配送流程一目了然。2014年,它在生鲜领域已小有名气,通过这种模式逐渐积累了客户和订单。在上海等地区,众多消费者对其次日送达的服务表示认可。
它采用C2B模式进行发展,订单处理方面形成了一套完善的流程。客户一旦下单,便迅速依据订单信息进行采购和发货,这样做有效减轻了库存负担。订单一旦稳定,公司又开始考虑拓宽市场领域,看起来正朝着正确的方向前进。
战略转型之变
亚马逊注资后,美味七七的策略变得杂乱无章。他们追求品类全面,SKU数量急剧增加,2014年甚至超过了世界行业平均水平两倍。为了吸引更多消费者,他们试图涵盖更多品类,但随之而来的是管理难度和成本的显著提升。
零库存的C2B模式已被打破,众多线下店铺纷纷加入,并推出了快速的一小时配送服务。这一变化导致业务模式从C2B转变为B2C,再到O2O,自营快递不仅要负责自家商品的配送,还要为加盟店铺提供服务,使得整个业务链条变得庞大而复杂。
经营管理困境
在人事管理上,众多文章未注意到关键人事调整对美味七七产生的后果。投资之后,高层管理人员纷纷离职,公司面临管理人才短缺的问题。同时,股东们意见不一,使得公司的发展方向变得摇摆不定,模糊不清。
发展蓝图因管理不善而难以落实,一方面新计划接连出台,另一方面团队缺少坚强领导。在众多变数面前,员工感到难以适应,业务推进受阻,公司运营陷入困境。
物流配送压力
在配送服务方面,经历了从“晚上九点下单次日送达”到“一天内三次配送”,再到“一小时内完成送达”的转变。速度确实有所提高,然而,这也对物流提出了极高的要求。为了实现快速配送,必须增加人力投入和仓储费用。
自家快递既要负责自家商品的配送,还得兼顾加盟店的服务,这导致员工工作量显著上升,服务质量也随之降低。为了加快速度,我们投入了大量的资金,但效果并不理想,物流成本变成了一个沉重的负担。
商品管理难题
商品种类增多后,管理起来变得相当困难。各类商品的保质期和储存要求各异,这导致库存积压和损耗的风险大大增加。
在采购阶段,追求全品种让供应链变得繁杂。供应商数量增多,但控制品质的难度也随之提升。一些商品因库存积压导致品质降低,这影响了消费者的使用感受。
最终失败结局
面临诸多挑战,美味七七最终走向了破产。其策略混乱,人员变动频繁,物流配送负担沉重,商品管理问题重重,这些因素共同作用,让它在市场竞争中力不从心,最终成了压垮它的最后一根稻草。
这家昔日的生鲜电商领军企业已经倒闭,给整个行业带来了警示。生鲜电商若想持续发展,必须妥善处理各种要素,避免无序扩张。你如何看待生鲜电商未来的突破路径?