中职生创业教育:为何被遗忘?重在育人,聚焦学业、就业、创业、事业
中职生创业教育:为何被遗忘?重在育人,聚焦学业、就业、创业、事业
中职创业教育 不该被遗忘---在大众创业、万众创新的背景下,人们谈得更多的是大学生创业,其实中职毕业生也是创业的重要主体之一。创业教育要以提升中职生的综合素质为目标
众人都在热烈讨论大学生创业之际,有一个同样具备充足潜力的群体,这个群体是中职毕业生,然而他们却常常在创业浪潮汹涌之时,被疏忽在角落里 。
中职生创业教育的独特价值
在创业之途上,中职生跟大学生各自具备优势,这些学生于十五六岁就着手接触诸如汽修、烹饪或者电子商务之类的专业技能,相较于普通高中生而言,更早地明晰职业方向,他们之中有不少人源自普通家庭,对谋生有着更为实际的认知,而这种现实感恰恰是创业所需的关键特质。
中职毕业生,年龄较小,十七八岁步入社会,确实要面对经验不足的挑战。正因这样,针对他们的创业教育,更加应该注重基础能力培养,像财务管理、客户沟通以及行业认知,这些能力,不管是对就业,还是对创业,都特别重要。
创业教育的育人本质
中职学校开展创业教育,其核心并非匆促推进让学生投身创业前沿,而是着重培育他们成为拥有创业素养之人。于浙江某地一所职校里,教师尤为重视铸就学生守时习性以及诚信品性,缘由于此等基础素养对未来事业成败起着决定性作用。
不少取得成功的创业者,在回首成长经历之际,均提及专注以及坚持相较于聪明才智而言更为关键。对于中职创业教育来讲,理应借助日常训练,促使学生清楚完成一个项目所需的是数月如一日的专注,面对挫折之时所需的是不断调整而后再度出发的毅力。
就业创业事业的递进关系
对于中职生来讲,毕业后马上创业可不是最佳的选择呀。更具可行性的途径是先去就业呢,在广东东莞的制造企业当中,好多中职毕业生是从技术工人开始做起的哟,在积累了五年时间后变成了生产线的管理者呢,最终开办起自己的加工厂啦。
这些学生,在行业工作数年之后,对市场的需求以及运作规律,有了深入的了解,此时创业,就变得水到渠成。江苏有一位中职毕业生,在服装厂工作的时候,发现了童装市场存在缺口,依靠积累起来的经验与人脉,创立了自己的品牌,如今年销售额超过千万元。
专业与创业的融合之道
中职生具备专业技能,此乃其创业的独特优势所在,其优势独特。学习美容美发方面的学生能够去发展连锁沙龙,而专攻烹饪领域的学生或许有可能创办餐饮企业公司。在四川地区,一所职校里的计算机专业学生依靠网站建设技能本领,在在校期间就承接小型项目工作,以此为日后创业奠定基础根基。
倘若创业教师要提供具备针对性的指导,那就必须去了解学生所学的专业。山东某地的一所职校作出要求,该学校安排创业教师定期前往企业展开考察,以此去了解行业当中最新的动态,照此状在对学生进行指导之际,便能够结合具体的行业特点,进而提出切实可行的建议来。
案例教学的实际应用
于学生而言,失效案例所具备的警示功效常常要比成功案例更为显著。有一位身处浙江的中职学生,他开启了一家网店,然而却由于库存管理方面存在欠缺,最终导致出现了亏损的状况,这样一个实例,使得学生深切地认识到创业风险是切切实实地存在着的。教师借助对这一案例展开剖析,进而引导学生去斟酌怎样才能够防止出现类似的错误。
具有特别感染力的是校友的成功故事,在上海一所商业学校,有位毕业后创办连锁修理店的学长回校分享经历,他的成长路径和在校生高度相似,正是这种亲近感,使得学生相信“他能做到,我也可以” 。
解决问题的能力培养
创业教育着重培养学生应付实际问题的那种能力尤为关键,于实战模拟里,倘若学生遇上资金不多、客户给予投诉这般之类的情境状况,那就得飞快地去想着解决办法了。而经由类似这般的训练,会在未来他们真正去创业之际,让他们变得更为从容淡定些 。
教师理应激励学生正视难题,将每一回困难视作学习时机。当学生着手解决一个从没碰到过的技术问题之际,他们不但在强化专业知识,还在拓宽能力界限,这样的成长恰恰是创业教育所追求的目标。
在实际工作期间,你所见到的,哪个是从职业中等专业学校学生成功转变成为创业人士的事例呢?那些人的历经又给予了你什么样的启迪呀?欢迎于评论区域,分享你所听闻目睹的事情,要是觉得这篇文章具备价值的话,请进行点赞给予支持,并且分享给更多有需求的人。