朋友圈当中，老是会有人，昨天的时候还于吐槽工作，然而今天却一下子摇身一变，成为了“创始人”，这样的一种转变，看上去似乎是光鲜的，可是其背后却隐秘地藏着不少那些不被人所知道的辛酸 。

创业的真实面貌

投身创业可不是简简单单的身份就发生转变了，身份从员工变成老板，这就意味着得去承担更多的责任才对。好多有着“自己能够作主”这种想法的人被其吸引，然而却把创业过程里的各种各样的挑战给忽视掉了，真实状态是，刚开始创业的人常常会需要去处理杂乱繁多、细小零碎的各类事务，事儿涉及方向从财务方面一直到人事方面，其中每一项都极有可能变作超出承受极限、致使事情失败的关键原因。

据数据呈现，有超过半数的新创企业于头五年内走向倒闭，此情况并非是偶然发生的。创业者不但得直面市场的不确定性，而且尚要处理内部管理的各类问题。举例来讲，稍稍出现一个错误便有可能引发连锁反应，甚而致使整个项目陷入麻烦境地。创业可不是单纯的角色转换，而是一场全方位的能力检验。

创业与打工的对比

于打工之际，你仅仅需做好本职工作即可，然而如若创业，却对你有着成为多面手的要求。有许多人感觉打工获得的收入受限，可要是创业，若想达成同等的净收入，常常得创造出数倍于打工的流水。就好比，月收入为一万的打工者开启创业之路后，兴许要实现数十万的流水，才能够达成与打工时相同的收益。

打工者拥有稳定的作息，以及福利保障，创业者却时常加班加点，甚至要牺牲个人时间，2022年有一项调查表明，超过70%的创业者每周工作超60小时，打工者的平均工时大概仅在40小时左右，这种反差突显了创业的高强度特性 。

创业中的团队管理

开展创业一事，组建团队属于其中关键的关节要点，然而要是管理方面有不当之处，便可能会带来严重的后果状况。好多进行创业的人所提倡的是“家庭式”的文化理念，可是却把制度应当具备的重要性质给忽略掉了。一旦有员工出现离职的情况，那就有可能遗留下法律层面或者财务方面的隐患因素，进而给企业造成长时间的影响结果。

事例证明，团队方面出现争端，是刚刚创立的企业走向失败较为常用的成因所属。比如说，有一家从事科技领域事务的公司，由于核心位置的员工将客户所占有资源带走，从而陷入到艰难的处境之中。创立事业的人需要于体现关爱的特质与设定标准的规则层面以内寻觅到一种让两边都适宜的状态，杜绝因为沾染个人情感因素形成的那种情感而影响到去决定策略 。

财务风险与压力

开展创业活动时所面临的资金方面的压力，远远超过了原本所能想象到的程度，最初阶段的投入，有可能在极短时间内就全部消耗完了，然而收入却不一定会按照预先所期望的时间准时到来，众多的创业者通常依靠个人的储蓄或者进行借贷来维持创业，一旦创业活动遭遇失败，那么就会面临极为严重的经济方面的困境，依据相关统计数据显示，在中国国内，刚刚创立的企业平均能够生存的时长还不到三年 。

企业的生命线是现金流，然而管理欠佳会致使连锁问题出现，比如说，客户拖欠款项或者突发支出都能够令企业陷入危机，创业者必须拥有较强的财务规划能力，不然即便有创新想法，也无法持续 。

心理挑战与自我怀疑

创业进程里边所存在的心理压力，是绝对不可以被忽视的。孤独之感以及自我怀疑，乃是创业者们比较常见的情绪情况。有一项研究表明，超过百分之六十的创业者都曾经经历过焦虑或者抑郁的阶段，而这和长期持续的不确定性以及高负荷的工作是存在关联的。

重要性在此凸显的是外部支持，家人与朋友的理解能够在处于低谷的时期给予关键帮助，然而众多创业者甘愿选择独自支撑压力，这反倒可能对决策质量产生效应，潜在有所蕴含创业成功要素的是保持心理健康。

社会舆论与现实

在社会当中，对于创业常常有着两种处于极端状态的看法，呈现出或者过度推崇、或者消极否定的情况。朋友圈里所进行的“成功展示”极有可能将其背后真实存在的挣扎给掩盖起来，然而与此同时，亲友发出的质疑同样是有可能致使心理所负担增加不少的事实。能够理性地对待这些具有不同倾向的声音，这恰恰是创业者必须得具备的那种心态。

创业并非那种非黑即白式的抉择，要把个人条件跟市场环境相结合，做出决定之前，全面评估自身资源以及风险承受能力极为关键，别人的经验能拿来借鉴，然而最终决策要基于实际情形 。

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