湖南开展了此次大规模招聘活动，一下子带来了将近1万3千个岗位，给毕业生制造出了难得的就业机会，这样一种举措集中释放岗位，在当下就业压力较大的情形之下显得格外宝贵。

制造业岗位占比突出

本次招聘之中，制造业企业呈现出突出的表现，存在一百六十多家企业，它们共同提供了四千五百多个岗位，这些岗位的数量差不多占据总岗位数的三分之一，其充分彰显出湖南身为制造业大省的定位，这些岗位分布于工程机械、电子信息、汽车制造等具体的行业 。

此次开展的招聘当中，产业链里占据龙头地位的企业发挥出了关键作用，有25家重点企业给出了超过2000个岗位，这些企业往往会提供更蕴含较劲实力的薪水以及更加完备周详的职业发展途径，对于那些追求安稳稳定发展的毕业生来讲，这些企业毫无疑问是心中理想的选择 。

科技领域机会多元

100家左右科技公司联合起来，提供了超3000个岗位，这些岗位覆盖了人工智能方向，还覆盖了大数据方向，也覆盖了云计算等热门方向，算法工程师职位大量出现，AI智能工程师等新兴职位同样大量出现，这反映出湖南在数字经济领域（的）布局正在加速。

前沿材料企业有16家，数量不算多，可这16家前沿材料企业提供的岗位数量有400多个，这些岗位含金量很高。材料研发工程师等职位，对专业能力要求较高，针对这些对专业能力要求较高的职位，相应提供的薪酬待遇更具吸引力。这些岗位主要集中在长沙等地的工业园区，同时也集中在株洲等地的工业园区。

人才政策创新突破

长沙市委组织部，于现场设定了拍照互动环节，该环节击破了传统招聘的刻板印象，这般轻松活泼的形式，切实拉近了与年轻人才的距离，致使政策宣传愈发入脑入心。

湖南借助“七个一”政策宣传视频这样直观的形式，将复杂的人才政策进行转变，使其成为易于理解的内容，这种“不绕弯子”的举措，让毕业生能够迅速把握政策要点，进而提升了人才引进效率。

返乡就业成为趋势

东南大学博士陈娇兰的选择，代表了诸多湖南学子的心声，她明确表示毕业后会回家乡工作，这个选择，一方面是因为情感归属，另一方面是源于对长沙发展前景的认可。

陈娇兰特别提及的，是长沙生活品质具备优势，长沙人文环境也具备优势，这些属于软实力的因素，正成为吸引人才回流的重要砝码,随着配套日益完善，长沙这座城市，越来越多在外求学的湖南学子，愿意返乡去发展 。

创业项目落地生根

在南京大学，存在一个名为“浅层地热能多要素分布式感知系统”的项目，此项目展现出了于技术创新方面的实力，该项目冲破了国外的技术垄断，它已在长三角地区达成了验证，如今正谋求在湖南拓展应用场景。

持有强烈来湘发展意愿的，是江苏海洋大学的白茶萎凋模型项目团队，他们看中湖南对科技创新的支持力度，他们看中湖南对产业数字化转型的支持力度，他们认为湖南能为项目落地提供良好土壤 。

政企协同助力发展

湖南省大学生创业投资基金会，以及启迪之星，还有其他十三家机构，这十五家机构在现场为创业者给予全方位服务，从针对相关政策展开解读为起始点，到申请工位作为终止点，从达成技术落地作为起始阶段，至着手开展市场拓展作为结束阶段，这般一站式服务极大程度地降低了创业门槛。

湖南汇视威智能科技有限公司，其创始人乃是顾善植，顾善植之创业经历存有示范意义，他于现场分享之际，坦言在长沙创业属于“最正确之选择”，长沙此地之产业基础连同政策支持，为年轻人去达成梦想构建了舞台 。

此项人才招聘活动，是横跨省份的，它既契合了湖南自身发展所需，又推动了区域人才的流动，当各地人才齐聚湖南时，这般双向选择会给地方经济发展注入全新动能，读者朋友们，你们觉得这种跨省份招聘模式能不能有效减轻当下的就业压力，欢迎于评论区分享你的看法。