在创业失败后，就再次返回职场来说，这不是一件容易做到的事，然而对于来自英国的詹姆斯，也就是该国那位创业者而言，却用其长达一年半的创业经历这段时间进行交换后，得到了颇有价值的宝贵求职经验。而借助他这个相应故事告诉我们的是，要从老板这个角色转变为打工仔他这种身份，这是需要具备相应策略以及拥有一定勇气才行的。

调整心态定位

创业者常常陷在自我怀疑之中，为此会担忧失败经历给求职带去影响，James在伦敦求职时发觉，企业更看重他独自处理供应链谈判的能力，企业还更看重他独自处理财务规划的能力，他将创业表述为“18 个月的实战MBA”，如此定位帮他获得了面试机会。

创业者当中，在简历里躲开关联职业空窗期失败经历的确实有不少，那是许多创业者存在的一种情形，James不一样，他向招聘方主动展示创业期间订立的商业合同，以及产品设计方案，以此证明自身具有执行力，并且在求职信里提到曾给3家企业提供数字化解决方案，像这样直接引起了科技公司的注意 。

梳理可迁移技能

创业时期积攒的技能，通常会比普通职员的技能更周全，James在曼彻斯特创立环保包装公司时，自己钻研SEO优化以及社交媒体运营，这些技能让他顺利被聘到某零售品牌的数字营销岗位，薪资比他预想高15%。

常有中小企业主，要一并去应对税务申报方面的事务，还要兼顾员工培训这方面的工作，且得处理客户维护这类的事宜。James面试时，详尽地阐述自身是怎样借助优化物流渠道，将运营成本给减少了22%。像这样具体的案例，能让招聘方明显地看见他对企业所创造的实际价值。

精准准备简历

会突出职业断层的简历是传统按时间排序的简历，James将其改用为功能型简历，在开头集中展示三大能力板块，其中一项能力板块是“商业策划”，另两项能力板块分别是“团队管理”以及“成本控制”，他把创业公司包装成了“自主创业项目”，重点列出了所达成的7项关键指标 。

每个求职岗位，当中都存在着需要定制简历内容的情形，James去应聘项目经理职位的时候，着重描述协调5家供应商的经历，当他应聘市场总监时，突出品牌从0到1的建设过程，他还在简历上面附上创业时产品原型图，从而使经历更加直观可信 。

拓展求职渠道

每每普通网申都毫无音讯，James转而通过LinkedIn，直接去联系目标公司的部门主管，他将伦敦23家成长型企业的核心团队名单进行了梳理，每周会参与2场行业交流会，最终借助引荐取得4个面试机会。

用于求职的隐蔽类型宝地所在地方是行业社群，James在环保产业的论坛里，持续不断地分享创业方面心得构造专业形象，有一回针对“可降解材料应用”发言了，吸引了猎头关注，最终接受了某跨国企业绿色项目负责人一职的入职邀请。

弥补技能短板

或许，有创业者经历是会把一些专业领域欠缺给揭露出来的，在求职时期，James报名去参加了由剑桥大学举办的商业分析课程，于此同时，他还获得了项目管理资格证书，而这些学习记录是向雇主证明确确实实具备快速适应能力的 。

就针对心仪岗位那具体要求来讲，去做技能方面补充的行为是挺有效果的，James察觉到目标企业对于Python基础是有需求的，所以紧接着投入长达6周的时间，去到完成数据爬虫入门课程那里，他在面试这个时候展示出自己编写的简易抓取程序，如此这般的行为成为了录取的关键要素 。

保持求职耐心

于身为创业者转变成求职者这一转变而言，这是需时间的，James起初三个月收到的面试邀请仅两个，然而他坚持每周去投递十五份精准匹配的简历，到第五个月时，面试机会渐渐增多演变成每周三到四个，最终在六个月以后获得了理想职位。

求职时，他要理性对待拒绝，因年龄因素，被初创司的委婉拒绝，又因“资历过高”，被传统企业回绝，他把每次面试都当作市场调研，经过16次面试，才渐渐明确自身职场定位，最终选到最适配自己的发展平台。

于职业转型进程里，你所碰到的最为巨大的挑战究竟是什么，欢迎于评论区域述说你的经历，要是觉着这篇文章有帮助，那就请点赞支持并分享给更多有需求的朋友。

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