开创事业原本是抱着理想去奋斗，没想到生活非常无情，过程困难重重，最后不得不接受许多不如意，其中的种种滋味，又有哪个人能够完全理解？

创业开端

二零一五年，我和几个伙伴踏上了创业的征程，担任技术担当，同时负责多项事务，既要处理技术问题，又要管理团队，还要构思产品，更要兼顾运营，工作内容十分繁重。尽管公司经营状况不太理想，但依然能产生一些收益，就这样勉强维持着，感觉就像鸡肋一般，继续下去没有意义，放弃又觉得可惜。

疫情冲击

公司经营状况有所改善，已经敲定的合作项目挤满了上半年度，下半年还打算拓展东南亚市场。但新冠疫情突然爆发，所有计划都落空了，感觉像是瞬间跌回从前。起初我信心很足，打算如果业务下滑就弥补技术投入，升级产品。可到了6月份，形势依然没有起色。

求职受挫

离开创业公司后，我着手寻找新的工作机会。由于年龄偏大，我不想随意发送求职信，于是请朋友们帮忙介绍。不久便收到了面试通知，前两轮沟通得比较顺利，当时还觉得很有希望，但过了一个星期，对方通知我无法录用，给出的原因是年纪偏大，在面试过程中没有展现出自己不可或缺的价值。过去认为35岁被淘汰是件很遥远的事，现在轮到自己经历，感到十分失落。

求职纠结

把个人资料放到人才网站上，有些派遣单位联系，不过我不愿意经常加班，追求稳定，只想进入大型企业，因此都婉拒了。也有初创企业邀请我做技术上的合伙人，但刚经历过创业，对小公司缺乏发展前景感到厌倦，最终也谢绝了。

职业复盘

我回头审视了自己的工作历程。当干了两年的产品工作时，察觉到自己缺乏创造性，这种工作性质并非我所适。考虑到运营岗位需要深刻了解行业，并且要能想出各种点子，同时还得性格开朗，这些都与我的个性不符，因此也舍弃了。反倒是技术领域，我从事了十五年，对此既有兴趣也有深厚感情，如果放弃实在感到惋惜。

未来定位

普遍认为，三十多岁在互联网行业容易被解雇，尤其是只做技术工作，非关键岗位，薪资高时也容易被替换掉。但如果是从事技术管理工作，既能体验编程的乐趣，又能调配更多资源带领团队，既维持了技术能力，又不容易被淘汰。因此，我最终决定走技术管理这条路线。

今年情况多变，我也碰到了年龄的限制，生活发生了显著变化。对于职业规划和年岁带来的挑战，各位是怎么应对的？欢迎在留言区发表看法，同时请对这篇文章点赞和转发。

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