在创业的道路上，挫折是家常便饭，史玉柱曾言，从失败中汲取的教训价值连城。那么，从80后创业者的起伏经历中，我们能够获得哪些有益的启示

创业心态要稳

许多80后的创业人士情绪波动较大，缺乏持之以恒经营事业的决心。受到上世纪暴发户效应以及时代潮流的推动，急功近利的赌博心理广泛传播。他们把欺骗投资者的资金视为最终目标，将企业成功视为一种奇迹。例如，有些创业者在获得投资后盲目扩张，忽视产品与服务的质量，结果很快破产，不稳定的心态决定了他们无法走得更远。

创业者需摒弃这种观念，明白创业是一场持久战，需依靠真才实学将企业做优，绝不能依赖取巧投机。唯有心态坚定，方能面对挑战时持之以恒，为企业的长期发展奠定坚实基础。

市场进入要慎

众多80后创业者对投身商海的艰辛认识不够，缺乏充分准备便贸然涉足不适宜的市场。在考虑市场进入时，应重视市场的规模和商业潜力。以某些创业者为例，他们看到某个行业红火便不加思考地投身其中，最终发现市场已趋饱和，竞争异常激烈，从而导致了创业的失败。

在踏入市场之前，务必进行详尽的调查分析，对自身的条件以及市场的需求进行准确评估。切勿盲目跟从潮流进入并不适合自己的领域，只有找到那些具有发展潜力和与自身条件相契合的市场，创业的成功概率才会得到提升。

大学生早定目标

大学毕业生大致可分为两类，一类是有明确职业规划的学生。在学习过程中，他们不仅完成常规课程，还会围绕自己的目标不断充实自己。进入社会后，他们能迅速成长为顶尖员工。例如，有些学生在大学时期就决定投身互联网行业，他们会积极学习相关技能，参与实践活动，这样一来，毕业后就能很快适应职场生活。

大学生理应尽早确立个人目标，如此一来，踏入社会后，相较于他人，至少能提前两年步入正轨。目标明确，方向清晰，更有助于有针对性地自我提升。

意愿驱动行动

有了明确的方向和目标，首先得解决好个人的意愿问题。意愿，就是推动我们为实现目标而付诸行动的决心。许多人虽然承受着压力，却因为缺乏意愿而无法采取行动，也就无法达成目标。举例来说，有些创业者虽然设定了创业的目标，却因为意愿不足、行动力不强，最终导致了失败。

若自身抱有强烈的愿望去达成目标，便更易于采纳策略，甚至主动寻求策略。需学会释然于压力，将其转化为行动的动力，而这份意愿正是动力的源泉。

方法按需给予

管理者眼中，方法如同助燃剂，既有积极也有消极的影响。恰当的方法应在他人有意愿且需要实现目标时提供。以员工缺乏创业愿望为例，若管理者硬性推行创业指导，往往难以取得理想效果。

管理者需留意员工情绪，并在员工感到需要时，给予恰当的指导，唯有如此，方能确保指导效果显著，进而促进员工及企业的共同进步。

工具自我判断

将事情简化为设定目标、经历过程、达到结果三个步骤。有目标的人，往往在过程中会遇到问题。当感觉事情不顺畅时，可以利用这个工具来评估过程是否与目标相吻合。以创业者为例，若发现业绩出现下滑，运用这个工具进行分析，便可以识别出是哪个环节出现了问题。

借助这个工具，我们可以迅速识别并修正问题，保证各项行动紧贴目标，从而提升达成目标的概率。

你认为80后的创业者在尝试中遭遇挫折的主要原因有哪些？欢迎点赞、转发，并在评论区留下你的看法。