当前媒体和公众舆论倾向于迎合90后，然而，90后究竟是怎样的群体？他们是被既定标签所局限，还是隐藏着鲜为人知的特质？让我们共同来探究一番。

90后反感被标签代表

不少90后对“90后”这一标签持有反感情绪。比如，92年出生的年轻CEO尹桑就认为，这个标签无法体现他本人的特点，他并不认同“脑残”等负面评价。还有一位90后创业者也有同样的观点，他觉得这个标签所包含的意义无法全面反映自己的真实性格，每个人都应被视为独立的个体，而不应被轻易归类。

90后创业更直接

与70后、80后不同，90后对创业的理解更为直接。他们一旦发现有利时机，便会迅速行动。以《青年中国说》为例，余佳文提出“明年给员工发一个亿”的壮语，引起了广泛关注。与那些受过高等教育、毕业后才开始创业的前辈相比，90后展现出更强的创业冲动，毫不犹豫地把握住机会，踏上了创业征程。

风投青睐90后项目

风投王强在审视项目时，特别留意创始人的年纪。若创始人属于90后或泛90后，项目评分会相应提高。对于弹幕、动漫这类项目，70后、80后往往难以胜任，而90后在这方面却拥有得天独厚的优势。“无私轻生活”这个初创团队由5位在国外留学期间通过朋友圈结识的成员组成，毕业后便投身创业，这一行为充分体现了90后强烈的创新意识和执行力。

90后创业者具独特优势

投资经理认为，90后的互联网创业者们具备一些特别的优势。他们与主流用户之间不存在文化或思想的隔阂，且不受家庭压力的影响，能够有更多的时间去追求梦想和构建自己的项目。在过去两年多的时间里，这位投资经理已经与北京、深圳等地的众多90后创业者有过交流，并对他们在动漫、社交、众筹等领域的创新项目给予了高度评价，投资了其中不少。

创业稚嫩与现实挑战

90后虽然充满激情且独立，适合投身创业，但在商业操作和企业管理方面，由于经验不足，显得较为青涩。从国家政策的角度来看，并不提倡年轻人盲目创业，这批创业者中，成功者可能仅有百分之一。以80后为例，当年投身创业的人众多，但最终取得成功的寥寥无几，只有戴志康、李想等少数人凭借技术门槛或专业管理团队取得了成功。

理性看待90后创业

90后若携项目寻求投资，只要对项目有深刻理解，热爱创业，具备团队领导力和团队凝聚力，便有可能获得投资机会。面对90后的创业现象，我们应持理性态度，既要欣赏他们的热情与创新能力，也要认识到他们所面临的挑战。我们应当鼓励他们发挥自身优势，同时也要提醒他们做好应对各种困难的准备。

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