那些在职场中光鲜亮丽的高级白领，年薪颇丰，然而一旦选择辞职创业，却往往以失败告终，这实在让人感到惋惜。

平台资源错觉

众多高级职员在企业中担任要职时，能够依托企业平台获取丰富的资源和广泛的人脉。以某知名企业的高管张先生为例，他的年薪超过百万，在企业期间，人脉众多，资源丰富，自信心十足。然而，当他离职创业后，失去了企业的依托，那些曾经看似牢不可破的资源和人脉迅速消失。商业社会本就如此现实，利益往往是维系人际关系的纽带。

利益与关系现实

在企业中，众人因利益而聚首一堂。可一旦企业这个利益纽带断裂，那些所谓的友谊和关系便显得异常脆弱。以李先生为例，他在企业中位居次席，自认为人脉广泛。然而，当他离开企业寻求合作时，对方却因无利可图而迅速终止了合作。利益一旦消失，往日的热情与友好瞬间化为乌有，关系也随之破裂。

企业角色与能力

在企业里，高级员工通常只需承担管理职责，身边有专业团队提供支持。比如王女士担任领导职务时，只需处理分配任务、奖惩等管理事宜，具体工作则由下属负责完成。然而，一旦创业，所有事情都得自己动手。从产品研发到市场推广，从团队协调到财务规划，每个环节都要求亲自参与。许多人缺乏这种全面的能力，遇到复杂问题时，常常感到力不从心。

创业需多才多艺

创业伊始，创业者需掌握多方面技能。他们不仅要精通销售之道，还需掌握运营、财务等相关知识。以陈先生为例，他在创业初期因对财务不熟悉，导致资金链出现危机，险些使项目失败。此外，创业之路充满挑战，需应对各种意外情况，这需要极大的体力和毅力。许多习惯于企业安逸环境的人，往往难以承受创业的艰辛。

心态与创业困境

在企业担任领导，习惯于指挥别人，许多人难以适应创业的艰辛。在创业过程中，有些人难以承受奔波和压力，一旦遭遇挫折便轻易放弃。在企业中，团队和公司可以共同分担许多困难，而创业则需要个人独自应对。许多人的心态未能及时调整，这导致他们在创业的道路上难以持续前行。

雷军的创业观点

雷军提到，创业并非普通人士所能胜任，它要求拥有铁一般的毅力。的确，投身创业需要放下自尊，持续掌握各种技能。在创业的道路上，不确定性及挑战无处不在，若缺乏坚定的信念和全面的能力，成功便遥不可及。许多原本从事高薪工作的人转行成为创业者，却因各种因素而遭遇失败。

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