被忽视的失败者

我们身处于一个崇尚成功的时代，媒体的光芒总是紧紧追随那7%的创业成功者，他们的传奇故事被不断传唱。然而，那占据93%的失败者们？在创业的失败之后，他们常常背负着疲惫和债务，默默退场，无人关注他们所经历的孤独与折磨，他们似乎变成了一个被遗忘的群体。

失败后的选择

随着时间的流逝，那些创业失败者各自选择了不同的道路。其中，大半数的人选择了再次尝试创业，另外有13%的人重返职场后再度投身于创业事业，另有3%的人转而投身于投资领域。而在原本从事投资的人群中，大约有1%的人也加入了二次创业的行列。与此同时，大约40%的人重返职场，这其中包括近30%的人直接进入职场，以及大约10%的人选择在职场中暂时过渡。

罗永浩的幸运

罗永浩，作为众多创业失败者之一，他却很幸运。即便创业失败，背负了巨额债务，他依靠自己的影响力以及一群忠实的粉丝，选择了通过直播带货的方式偿还债务。而与此相比，一般的创业者就没有这么优越的条件，无论是重返职场还是再次创业，每一步都充满了艰难和挑战。

职场碰壁

HR人员指出，那些曾尝试创业却以失败告终的人，普遍背负着沉重的债务，在求职过程中，能找到的工作要么职位过低，要么难以胜任。众多企业更偏爱那些易于管理、能与公司共同成长的年轻员工。他们建议，有过创业经历的人在求职时最好不要提及这一点，因为企业害怕培养出的创业者会为他人打工，甚至担心他们可能会带走公司的资源。

水土不服

一位昔日的创业者决定投身大企业，担任一名普通员工，心想这样能借助大企业的资源来拓展自己的事业。然而，他因过于关注运营策略而忽视了工作中的细节，结果两次被公司解雇。从企业的角度来看，这样的创业者有独立行动、脱离团队的可能性，他们可能会吸引走公司的优秀人才。这恰恰是许多企业不愿招聘创业者的主要原因之一。

能力落差

重返职场的创业者与持续在职场深耕的人士相比，在专业技能方面存在一定差距。职场人士在专业领域持续积累经验，而创业者则在创业的艰辛中遭遇挫折。在这个时代，有人认为大众创业是美好的时代，也有人觉得这是糟糕的时代，关键在于个人掌握的资源以及应对挑战的能力。此外，职场中年人正面临被年轻一代取代的风险。

阅读完这篇文章，你或许会感到疑惑：是再次步入职场挑战更大，还是尝试再次创业更为艰难？不妨在评论区留下你的看法，同时，别忘了为这篇文章点赞和转发！