当下，竞争很激烈，技术迭代速度快，不少程序员工作5到10年后，开始担心自己会被时代抛弃。下面我们来听听几位程序员的故事。

从一线退回老家有位程序员说，他曾经很迷茫，常年的军旅生活使他与社会脱了节。刚进入职场时，他和很多新手一样，上级安排什么就做什么，既不了解业务背景，也缺少职业指导。后来，他所在的小灵通业务开始走下坡路，他便果断辞职了。工作几年后，看到某某程序员加入明星项目并收获财务自由的新闻，他意识到自己终究只是个普通人。他纠结了两年，之后打定主意回了老家。他觉得在中小厂工作，虽然能多赚钱，可是商业导向的开发常常让他感觉工作没有价值。要是有人问刚入行时该选北京还是老家，现在他会选择北京，因为在北京能够提升技术，还能积累经验。

创业失败回归大厂这位程序员对大厂按部就班的工作不满意，他觉得职业发展太被动。在大厂工作几年后，他坚决决定跳出稳定的圈子去见识更多。后来他选择创业，然而这个创业不是那种有宏大目标的创业，只是和朋友开公司，找资源联络人做小项目开发。但创业之路不顺利，经历失败后他又回到了大厂。他认为，只有通过多看以及多经历，才能够抓住真正的机会，还能识别出市场里的“坑”。他从失败当中有所觉悟，既然以前未曾碰到厉害的商业领袖，那么不如自己成为具备商业洞察力的人。

坚守自我实现道路这位程序员一直在寻找自我实现的道路，在计算机发展的早期阶段，他去攻读研究生，那个时候计算机虽然已经普及了，但是应用场景却很少，这让人感到非常迷茫，工作之后他一直在持续探索并且坚持着，不管遇到什么样的困难，他都没有放弃最初的追求，他坚信年龄不是发展的限制因素，程序员的黄金年龄在35岁到45岁之间，在那个时候既有技术积累又有经验积累，而经验积累只能依靠时间。他认识一位六十多岁的程序员，直到现在，这位程序员还能收到多家公司的聘请，而且这些聘请给出的薪资都很高 。

年龄与职业发展在传统观念中，程序员被认为是吃青春饭的行业，可实际情况并非这样。像之前讲的，35到45岁的程序员具备独特的优势。然而，实际情况是大龄程序员常常面临诸多压力与质疑。社会普遍担忧他们的精力比不上年轻人，学习能力有所下降。但实际上，他们丰富的经验有助于避免不少问题，能够更高效地解决复杂难题。所以，不应该只看年龄，而要全面看待他们的能力和价值。

职场环境的抉择不同的职场环境，会对程序员的职业体验产生影响。有些程序员在大厂工作，有着稳定的工作和丰厚的薪酬，然而工作或许会很枯燥，职业发展空间也会受到限制。有些程序员在小厂工作，能够接触到更多类型的业务，以此锻炼自身能力，不过项目不稳定，随时有可能面临失业。还有程序员像前面提到的那样回县城创业，能够享受生活，只是发展机会较少，资源也相对匮乏。每个程序员都需要依据自身的目标和喜好，做出合适的选择。

未来的思考方向对于程序员的未来，每个人都得认真去思考。要是想在技术方面变得更专业，那就得持续学习前沿技术，参与项目实践，以此提升自身的深度和广度。要是想转向管理方向，就得培养沟通协作、团队管理等能力。还能够考虑跨领域发展，结合其他行业知识创造出更大的价值。不管选择哪一条路，都得适应时代的变化，保持学习和进取的心态。

大家认为，在当下这样的科技环境中，程序员选择走创业这条路，其成功率大概是多少？要是你也有相关感受，欢迎留言发表评论，进行点赞以及分享。