创业之路难免遭遇挑战，比如难以收回借款、难以支付员工薪资等问题，确实让人感到十分头疼。接下来，我会逐一介绍相应的解决办法。

起诉欠款人

创业失败，老板未将借款退还，债权人可以依法保护自己的利益。依照《民事诉讼法》的相关条款，债权人可以向居住地的人民法院提起诉讼。以2023年上海的张老板为例，他因创业失利，未能按时归还李女士的借款，李女士便依法向法院递交了诉讼文件。提起诉讼时，必须提交与被告人数相等的文件副本。即便无法书写起诉状，也可以通过口头方式提出诉讼要求。

申请强制执行

债务人若对法院的还款命令不予理睬，债权人有权提出强制执行的申请。以李女士的遭遇为例，法院判定张老板需偿还债务，但他并未照办，李女士便提出了强制执行的请求，最终成功捍卫了自己的权益。要确保债务人切实还债，债权人需熟练掌握并有效利用这一法律手段。

协商和解

追讨欠款时，协商不失为一个较为温和的办法。可以和欠款人进行深入的沟通，共同探讨还款的详细安排和路径。比如深圳的赵先生，因为创业失利，欠了合作伙伴的货款，两人通过直接对话，达成了一致，制定了分期还款的计划。这种方式既妥善处理了问题，又维护了双方的关系，还避免了诉讼带来的开销和麻烦。

第三方调解

若遇到类似问题，可以求助于第三方调解机构，例如人民调解委员会。以北京某创业团队为例，他们在失败后未能向供应商支付款项，在调委会调解员的协调下，双方最终达成了还款协议，纠纷得以妥善解决。调委会的公正立场有利于促成双方均认可的还款方案。

申请仲裁

若合同中有仲裁规定，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。2022年，杭州有两家公司，一家因创业失败没按时付款，另一家就依据合同里的仲裁条款提起了仲裁。这个仲裁结果具有法律效力，有力地保障了债权人的利益。与诉讼相比，仲裁程序更加快捷，效率也更高。

向法院诉讼

若之前的方法都不可行，不妨考虑向法院提出诉讼。在此过程中，必须搜集足够的证据，例如合同、转账证明等。广东的陈先生曾向一位创业人士贷出一笔钱，在多次催讨无果后，他收集了借款凭证和转账证明，向法院提起诉讼，最终依法追回了借款。诉讼是追讨债务的一个有效手段。

与单位协商

员工若想索要工资，必须和雇主交流，讲清楚具体的发放时间和方式。有的员工在经营小餐馆不成功后，就和店主商量，约定一个月内结清工资。这样做既方便又迅速，有利于和平解决纠纷。但有时候，店主因为资金短缺，双方可能难以达成共识。

向监察部门投诉

若协商不成，员工可以向劳动监察部门提交投诉。比如在重庆，一家新成立的公司未能按时给员工发放工资，员工们进行了投诉，随后监管部门责令该公司在规定期限内支付工资。借助政府部门的监管，对雇主施加了压力，确保了员工的合法权益得到维护。

申请劳动仲裁

员工若对处理结果感到不公，有权申请劳动仲裁，该申请的有效期限为一年。江苏有一家互联网新成立的公司因经营困难，未能按时发放工资，员工们因此启动了仲裁程序。一般情况下，仲裁结果会在45天内对外公布。与投诉相比，仲裁的执行力更强，它能更有效地处理员工和公司之间的薪酬纠纷。

向法院起诉

员工若对仲裁决定有不同意见，通常可以依法向法院申请诉讼。比如，浙江的一名员工对仲裁结果感到不公，便决定向法院提起诉讼。最后，他借助法律途径成功捍卫了自己的合法权利，保障了应有的薪资。在争取个人权益的过程中，员工应充分利用一切合法的渠道。

创业失败导致的债务和薪水问题，我们是如何应对的？若您觉得这篇文章对您有益，不妨点个赞，也请帮忙转发一下！